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煤礦崗位人才——調度室主任
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煤礦崗位人才——調度室主任
專業(yè)要求:
學歷要求:大專
工作經(jīng)驗:5-10 年
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):若干
崗位職責:調度室主任1名,負責調度室日常管理工作,能統(tǒng)籌協(xié)調礦井生產(chǎn)、安全、機電等各環(huán)節(jié)工作,及時傳達指令、反饋信息;擅長生產(chǎn)調度計劃編制、執(zhí)行及監(jiān)督,能處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況,保障生產(chǎn)有序進行;具備較強的應急指揮、溝通協(xié)調及數(shù)據(jù)分析能力。身體健康,能適應倒班及井下作業(yè);反應敏捷,責任心強,具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力。
任職資格:大專及以上學歷,采礦工程、煤礦安全工程等相關專業(yè),持有安全資格證,中級及以上職稱優(yōu)先。5年及以上大中型煤礦調度管理工作經(jīng)驗,熟悉煤礦生產(chǎn)調度流程、應急指揮及信息傳達,具備調度團隊管理經(jīng)驗。
薪酬福利:提供行業(yè)內極具競爭力的薪資,根據(jù)崗位層級和個人能力面議,繳納“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
培訓發(fā)展:搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道,提供定期培訓、職稱評定支持、崗位晉升機會,鼓勵員工參與技術創(chuàng)新和管理提升。
任職資格:大專及以上學歷,采礦工程、煤礦安全工程等相關專業(yè),持有安全資格證,中級及以上職稱優(yōu)先。5年及以上大中型煤礦調度管理工作經(jīng)驗,熟悉煤礦生產(chǎn)調度流程、應急指揮及信息傳達,具備調度團隊管理經(jīng)驗。
薪酬福利:提供行業(yè)內極具競爭力的薪資,根據(jù)崗位層級和個人能力面議,繳納“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
培訓發(fā)展:搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道,提供定期培訓、職稱評定支持、崗位晉升機會,鼓勵員工參與技術創(chuàng)新和管理提升。
貴州青利集團有限公司成立于1999年經(jīng)過十五年的發(fā)展,已經(jīng)成長為集煤、磷礦開采、磷化工和煤化工生產(chǎn)及物流運輸為一體的綜合型企業(yè)集團,F(xiàn)有員工近3000人,產(chǎn)值超過20億元。本集團旗下的貴州荔波縣的平寨、更班煤礦及貴州納雍縣的王家營煤礦累計儲量2.5億噸,煤層儲存條件良好煤質中低硫無煙煤,F(xiàn)組建為煤業(yè)集團規(guī)劃年生產(chǎn)能力為250萬噸。
根據(jù)生產(chǎn)、建設發(fā)展的需要。特向社會誠邀承包和招聘相關人員:
誠邀具有在大中型煤礦企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗,擁有成熟的懂煤礦管理的班子;擁有具生產(chǎn)、技術、安全管理的工程技術人員隊伍;擁有采、掘、機、運、通熟練的工人隊伍的有一定實力的團隊承接貴州青利集團有限公司的年產(chǎn)60萬噸的荔波和年產(chǎn)150萬噸的納雍兩煤礦的生產(chǎn)、建設。
承包方式:托管或入股。
