貴州青利集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：總工 1名，精通煤礦采掘技術(shù)、礦井通風(fēng)、地質(zhì)防治水、頂板管理等核心技術(shù)領(lǐng)域，具備深厚的專業(yè)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、難題攻關(guān)，制定科學(xué)合理的技術(shù)方案和安全技術(shù)措施；熟悉煤炭行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、地質(zhì)工程、煤礦安全等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱。具有10年以上大型煤礦技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上煤礦總工程師、副總工程師或同等層級(jí)技術(shù)管理崗位任職經(jīng)歷，主導(dǎo)過(guò)大型煤礦采掘技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)改造項(xiàng)目等工作。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：總經(jīng)理1名，精通煤炭開(kāi)采、安全生產(chǎn)、機(jī)電管理、成本控制等核心業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策指揮能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉國(guó)家及地方煤炭行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)，能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；持有有效的煤礦相關(guān)安全資格證書(shū)；無(wú)重大安全責(zé)任事故記錄。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、煤礦安全、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱。具有10年以上大型煤礦企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少8年以上煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)或同等層級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程。

培訓(xùn)發(fā)展：薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：機(jī)電副總經(jīng)理 1名：精通煤礦機(jī)電設(shè)備（采掘、提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水等）的選型、安裝、調(diào)試、運(yùn)維及管理工作；熟悉煤礦機(jī)電安全管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效解決機(jī)電領(lǐng)域復(fù)雜技術(shù)難題；具備較強(qiáng)的機(jī)電團(tuán)隊(duì)管理、成本管控和技術(shù)創(chuàng)新能力。持有有效的煤礦機(jī)電相關(guān)安全資格證書(shū)；責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力；無(wú)重大機(jī)電安全責(zé)任事故記錄。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、電氣工程及其自動(dòng)化、礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱。具有8年以上大型煤礦機(jī)電管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上煤礦機(jī)電副礦長(zhǎng)、機(jī)電部長(zhǎng)或同等層級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：安全副總經(jīng)理 1名，精通國(guó)家及地方煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的安全監(jiān)管、隱患排查治理、應(yīng)急管理能力；能夠制定完善的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)措施，有效防范和處置各類安全風(fēng)險(xiǎn)；具備較強(qiáng)的安全培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理能力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，煤礦安全、采礦工程、通風(fēng)與安全等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱。具有8年以上大型煤礦安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上煤礦安全副礦長(zhǎng)、安全部長(zhǎng)或同等層級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦安全生產(chǎn)全流程管控。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：生產(chǎn)副總經(jīng)理 1名，精通煤礦采掘技術(shù)和生產(chǎn)工藝，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)效率提升能力；能夠有效解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類技術(shù)和管理難題，確保生產(chǎn)工作安全、高效、有序開(kāi)展；具備較強(qiáng)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理和成本管控能力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦山工程等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱。具有8年以上大型煤礦生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上煤礦生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)或同等層級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦采掘生產(chǎn)組織、頂板管理、生產(chǎn)調(diào)度等核心工作。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：人力資源部長(zhǎng)1名，精通人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)等核心業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、招聘談判能力、問(wèn)題解決能力及公文寫(xiě)作能力。熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，能承受較大工作壓力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。擁有6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型企業(yè)（煤礦行業(yè)優(yōu)先）人力資源部長(zhǎng)或人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷，熟悉人力資源全模塊管理工作。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：地測(cè)副總工程師 1名，精通煤礦地質(zhì)構(gòu)造分析、水文地質(zhì)勘察、礦井測(cè)量、防治水技術(shù)等核心業(yè)務(wù)，具備獨(dú)立制定地測(cè)防治水技術(shù)方案和解決復(fù)雜地測(cè)防治水難題的能力；熟悉地測(cè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能夠指導(dǎo)地測(cè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常工作。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、測(cè)繪工程、煤田地質(zhì)與勘查技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱。具有6年以上大型煤礦地測(cè)防治水工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上地測(cè)部門(mén)中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷，參與過(guò)大型煤礦地質(zhì)勘查、防治水方案設(shè)計(jì)等工作。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：通防副總工程師 1名，精通煤礦通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、瓦斯抽采與治理、防塵防滅火、通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)等核心技術(shù)，具備獨(dú)立制定通防安全技術(shù)方案和解決復(fù)雜通防難題的能力；熟悉通防相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠指導(dǎo)通防團(tuán)隊(duì)開(kāi)展安全管控工作。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，通風(fēng)與安全、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱。具有6年以上大型煤礦通風(fēng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上通防部門(mén)中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷，參與過(guò)大型煤礦通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化、瓦斯治理、防塵防滅火等工作。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng) 1名，精通煤礦采掘技術(shù)、生產(chǎn)工藝及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備獨(dú)立制定生產(chǎn)技術(shù)方案、解決生產(chǎn)技術(shù)難題的能力；能夠指導(dǎo)一線生產(chǎn)技術(shù)工作，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和工藝優(yōu)化；具備較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)文檔編制和技術(shù)培訓(xùn)能力。持有有效的煤礦相關(guān)安全資格證書(shū)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；無(wú)重大生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任事故記錄。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦山工程、煤礦安全等相關(guān)專業(yè)，具備工程師及以上職稱。具有6年以上大型煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)中層管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦采掘生產(chǎn)技術(shù)方案制定、采掘工藝優(yōu)化、頂板管理等核心工作。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：機(jī)電部長(zhǎng) 1名，精通煤礦機(jī)電設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修等管理工作，能夠制定完善的機(jī)電設(shè)備管理制度和運(yùn)維方案；具備較強(qiáng)的機(jī)電技術(shù)難題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和成本管控能力；熟悉機(jī)電安全相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。持有有效的煤礦機(jī)電相關(guān)安全資格證書(shū)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；無(wú)重大機(jī)電安全責(zé)任事故記錄。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、電氣工程及其自動(dòng)化、礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，具備工程師及以上職稱。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：物資部長(zhǎng) 1名，精通物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、庫(kù)存控制、物資配送等全流程管理工作，能夠制定完善的物資管理制度和采購(gòu)計(jì)劃；具備較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理能力、成本管控能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉煤礦常用物資（設(shè)備、配件、耗材等）的技術(shù)參數(shù)和市場(chǎng)行情。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，廉潔自律；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力；熟悉相關(guān)物資管理法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、采礦工程輔助類等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱。具有6年以上大型工業(yè)企業(yè)物資管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上物資管理部門(mén)中層管理崗位任職經(jīng)歷，有煤礦企業(yè)物資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：安全副總工程師1名，協(xié)助總工程師、安全副礦長(zhǎng)開(kāi)展安全技術(shù)管理，能編制安全管理制度、安全技術(shù)措施及應(yīng)急救援預(yù)案；擅長(zhǎng)安全隱患排查與整改督導(dǎo)，能組織開(kāi)展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練；具備安全事故調(diào)查分析及整改落實(shí)能力，能推動(dòng)安全管理水平提升。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；原則性強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，煤礦安全工程、采礦工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，中級(jí)及以上職稱。6年及以上大中型煤礦安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦安全法規(guī)、安全管理體系搭建及各類安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，有安全培訓(xùn)、應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：機(jī)電副總工程師1名，協(xié)助總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)開(kāi)展機(jī)電技術(shù)管理，能編制機(jī)電設(shè)備檢修計(jì)劃、安全技術(shù)措施及操作規(guī)程；擅長(zhǎng)機(jī)電設(shè)備故障診斷與處置，能優(yōu)化機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)行方案；具備機(jī)電技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備選型及技術(shù)培訓(xùn)能力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、礦山機(jī)電、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，中級(jí)及以上職稱，具備電工特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。6年及以上大中型煤礦機(jī)電技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦核心機(jī)電設(shè)備原理、操作規(guī)范及維修保養(yǎng)，有機(jī)電設(shè)備技術(shù)升級(jí)、節(jié)能改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：安全監(jiān)察部長(zhǎng)1名，精通煤礦各環(huán)節(jié)安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、隱患排查及處置，具備較強(qiáng)的安全監(jiān)察能力、原則性及責(zé)任心，能嚴(yán)格執(zhí)行安全監(jiān)察制度，敢于較真碰硬。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力及應(yīng)急處置能力，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化；無(wú)重大安全責(zé)任事故記錄。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，安全工程、采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上工程師職稱，必須持有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。擁有6年以上煤炭行業(yè)安全監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型煤礦企業(yè)安全監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人或骨干崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)及監(jiān)察流程。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：職業(yè)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：礦長(zhǎng)1名，具備全面的煤礦生產(chǎn)、安全、機(jī)電、技術(shù)等綜合管理能力，能統(tǒng)籌制定礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、安全管理體系并有效落地；擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處置，能妥善解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問(wèn)題；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及決策能力。身體健康，能適應(yīng)煤礦井下作業(yè)及駐礦工作；品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)重大安全責(zé)任事故記錄；嚴(yán)格遵守煤礦行業(yè)安全管理規(guī)定，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、煤礦安全工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，持有礦長(zhǎng)資格證、安全資格證。10年及以上大中型煤礦生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上副礦長(zhǎng)及以上管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦開(kāi)采全流程及行業(yè)政策法規(guī)。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：礦總工程師1名，具備全面的煤礦技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理及技術(shù)創(chuàng)新能力，能統(tǒng)籌礦井采掘設(shè)計(jì)、防治水、防突、通風(fēng)等核心技術(shù)工作；擅長(zhǎng)組織編制礦井技術(shù)方案、安全技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題；能推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在礦井的應(yīng)用，提升礦井技術(shù)水平；具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理能力。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；具備較強(qiáng)的邏輯思維、科研創(chuàng)新及決策能力；品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，無(wú)重大技術(shù)責(zé)任事故記錄。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、地質(zhì)工程、煤礦安全工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證、總工程師資格證，中級(jí)及以上職稱。10年及以上大中型煤礦技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上礦總工程師、技術(shù)副總等中層及以上技術(shù)管理崗位任職經(jīng)歷，有高瓦斯礦井、突出礦井技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：礦總工程師1名，具備全面的煤礦技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理及技術(shù)創(chuàng)新能力，能統(tǒng)籌礦井采掘設(shè)計(jì)、防治水、防突、通風(fēng)等核心技術(shù)工作；擅長(zhǎng)組織編制礦井技術(shù)方案、安全技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題；能推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在礦井的應(yīng)用，提升礦井技術(shù)水平；具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理能力。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；具備較強(qiáng)的邏輯思維、科研創(chuàng)新及決策能力；品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，無(wú)重大技術(shù)責(zé)任事故記錄。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、地質(zhì)工程、煤礦安全工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證、總工程師資格證，中級(jí)及以上職稱。10年及以上大中型煤礦技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上礦總工程師、技術(shù)副總等中層及以上技術(shù)管理崗位任職經(jīng)歷，有高瓦斯礦井、突出礦井技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：安全副礦長(zhǎng)1名，精通煤礦安全管理體系搭建與運(yùn)行，擅長(zhǎng)井下通風(fēng)、瓦斯防治、防突、防治水、頂板管理等安全核心工作；具備較強(qiáng)的安全隱患排查、整改督導(dǎo)及安全培訓(xùn)能力，能組織制定安全應(yīng)急預(yù)案并開(kāi)展演練；具備突發(fā)安全事故的應(yīng)急指揮與處置能力。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)環(huán)境；原則性強(qiáng)，敢于較真碰硬，無(wú)安全責(zé)任事故記錄；具備良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，煤礦安全工程、采礦工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證、礦長(zhǎng)資格證（優(yōu)先）。8年及以上大中型煤礦安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上安全副礦長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)等中層及以上安全管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦安全法規(guī)及各類安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：采掘副總1名，精通煤礦采掘生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃編制與執(zhí)行，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)采掘銜接、設(shè)備調(diào)配、人員安排等工作，確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成；熟悉井下頂板管理、采掘設(shè)備操作規(guī)范，能解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題及生產(chǎn)瓶頸；具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管控能力，能落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)及高強(qiáng)度工作；責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)指揮能力；無(wú)重大生產(chǎn)責(zé)任事故記錄。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，采礦工程、礦井建設(shè)等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證。8年及以上大中型煤礦生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)等中層及以上生產(chǎn)管理崗位任職經(jīng)歷，有綜采、綜掘工作面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：機(jī)電礦長(zhǎng)1名，精通煤礦主通風(fēng)機(jī)、主提升機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、水泵、井下供電系統(tǒng)等核心機(jī)電設(shè)備的工作原理、操作規(guī)范及維修保養(yǎng)；能組織制定機(jī)電設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試、檢修計(jì)劃，保障機(jī)電系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；具備機(jī)電設(shè)備故障診斷與應(yīng)急處置能力，能推動(dòng)機(jī)電設(shè)備技術(shù)升級(jí)與節(jié)能改造。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)環(huán)境；具備較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力；無(wú)重大機(jī)電安全責(zé)任事故記錄。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、礦山機(jī)電、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證、電工特種作業(yè)操作證（優(yōu)先）。8年及以上大中型煤礦機(jī)電管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上機(jī)電副礦長(zhǎng)、機(jī)電科長(zhǎng)等中層及以上機(jī)電管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦機(jī)電設(shè)備全生命周期管理。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：防突副礦長(zhǎng)1名，精通煤礦瓦斯突出機(jī)理、防突措施及相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，能組織制定礦井防突專項(xiàng)方案、安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行；擅長(zhǎng)防突參數(shù)測(cè)定、效果檢驗(yàn)及隱患排查，能有效管控防突風(fēng)險(xiǎn)；具備防突設(shè)備操作、維護(hù)及故障處置能力，能組織開(kāi)展防突培訓(xùn)及應(yīng)急演練。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，煤礦安全工程、采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證、防突工特種作業(yè)操作證（優(yōu)先）。8年及以上大中型煤礦防突管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上防突副礦長(zhǎng)、防突科長(zhǎng)等中層及以上防突管理崗位任職經(jīng)歷，具備高瓦斯突出礦井防突工作經(jīng)驗(yàn)。 

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：生產(chǎn)副總工程師1名，協(xié)助總工程師、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)管理工作，能參與編制礦井采掘設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃及安全技術(shù)措施；擅長(zhǎng)解決采掘生產(chǎn)中的技術(shù)難題，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)；具備生產(chǎn)工藝優(yōu)化、采掘銜接協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)生產(chǎn)效率提升。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；具備較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦井建設(shè)等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，中級(jí)及以上職稱。6年及以上大中型煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采掘生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃編制及現(xiàn)場(chǎng)管控，有綜采綜掘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：采掘副總工程師1名，協(xié)助總工程師開(kāi)展采掘技術(shù)研發(fā)與管理，能編制采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施并指導(dǎo)實(shí)施；擅長(zhǎng)采掘工藝優(yōu)化、頂板管理及采掘設(shè)備高效運(yùn)行管控，能解決采掘過(guò)程中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題；具備采掘隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)能力。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、現(xiàn)場(chǎng)處置能力；無(wú)重大采掘技術(shù)責(zé)任事故記錄。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，中級(jí)及以上職稱。6年及以上大中型煤礦采掘技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的綜采、綜掘工作面設(shè)計(jì)、施工及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采掘設(shè)備選型與應(yīng)用。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：防突副總工程師1名，協(xié)助總工程師、防突副礦長(zhǎng)開(kāi)展防突技術(shù)管理，能編制礦井防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施并監(jiān)督落實(shí)；擅長(zhǎng)防突技術(shù)研究與創(chuàng)新，能優(yōu)化防突工藝，提升防突效果；具備防突隱患排查、技術(shù)指導(dǎo)及應(yīng)急處置能力。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；責(zé)任心極強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，煤礦安全工程、采礦工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證、防突工特種作業(yè)操作證，中級(jí)及以上職稱。6年及以上大中型煤礦防突技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備高瓦斯突出礦井防突方案設(shè)計(jì)、參數(shù)測(cè)定、效果檢驗(yàn)等全流程工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：地測(cè)副總工程師1名，協(xié)助總工程師開(kāi)展地測(cè)防治水技術(shù)管理，能編制地質(zhì)勘察報(bào)告、防治水專項(xiàng)方案及安全技術(shù)措施；擅長(zhǎng)地質(zhì)構(gòu)造分析、水文地質(zhì)條件研判，能精準(zhǔn)預(yù)測(cè)地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)并制定防控措施；具備測(cè)繪數(shù)據(jù)處理、地質(zhì)圖紙繪制及地測(cè)設(shè)備操作能力。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、測(cè)繪工程、水文與水資源工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，中級(jí)及以上職稱。6年及以上大中型煤礦地測(cè)防治水管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦井地質(zhì)勘察、測(cè)量、防治水等工作流程，有復(fù)雜地質(zhì)條件礦井工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：調(diào)度室主任1名，負(fù)責(zé)調(diào)度室日常管理工作，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)礦井生產(chǎn)、安全、機(jī)電等各環(huán)節(jié)工作，及時(shí)傳達(dá)指令、反饋信息；擅長(zhǎng)生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃編制、執(zhí)行及監(jiān)督，能處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)情況，保障生產(chǎn)有序進(jìn)行；具備較強(qiáng)的應(yīng)急指揮、溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力。身體健康，能適應(yīng)倒班及井下作業(yè)；反應(yīng)敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，采礦工程、煤礦安全工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。5年及以上大中型煤礦調(diào)度管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)調(diào)度流程、應(yīng)急指揮及信息傳達(dá)，具備調(diào)度團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：綜合部辦公室主任1名，負(fù)責(zé)綜合辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理，能制定辦公室管理制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施；擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外接待工作；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力，能協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展工作，落實(shí)企業(yè)決策部署。身體健康，形象氣質(zhì)佳；品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，無(wú)硬性專業(yè)技術(shù)證書(shū)要求，具備煤礦行業(yè)辦公管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5年及以上大中型企業(yè)綜合辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公室行政、后勤、接待、文秘等全流程工作。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：人事科科長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)人事科日常管理工作，能統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等全模塊工作；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及煤礦行業(yè)用工特點(diǎn)，能制定符合企業(yè)發(fā)展的人力資源管理制度；具備較強(qiáng)的人才挖掘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通協(xié)調(diào)能力。身體健康；品行端正，公正廉潔，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)；善于溝通，具備良好的抗壓能力。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師證書(shū)（中級(jí)及以上優(yōu)先）。5年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上人力資源管理崗位負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，有煤礦行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)技術(shù)員，協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及技術(shù)方案；負(fù)責(zé)井下技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過(guò)程中的一般性技術(shù)難題；能準(zhǔn)確記錄技術(shù)資料、繪制技術(shù)圖紙，參與技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)培訓(xùn)工作。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，采礦工程、地質(zhì)工程、礦山機(jī)電、煤礦安全工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，初級(jí)及以上職稱優(yōu)先。1年及以上大中型煤礦技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)技術(shù)流程、安全技術(shù)措施編制及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)工作。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：安全員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度信息的接收、傳達(dá)與反饋，能準(zhǔn)確記錄調(diào)度日志、生產(chǎn)數(shù)據(jù)；協(xié)助調(diào)度室主任協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)工作，及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況；具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、應(yīng)急處置能力，能配合開(kāi)展應(yīng)急指揮工作。身體健康，能適應(yīng)倒班；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

任職資格：高中及以上學(xué)歷，采礦工程、煤礦安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有調(diào)度員資格證書(shū)者優(yōu)先。1年及以上大中型煤礦調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)流程、調(diào)度工作規(guī)范及信息傳達(dá)流程，能熟練操作調(diào)度通訊設(shè)備。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：成本管理部部長(zhǎng)1名，精通成本核算方法、預(yù)算編制流程及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的成本分析、風(fēng)險(xiǎn)管控及問(wèn)題解決能力，能精準(zhǔn)把控成本管控關(guān)鍵點(diǎn)。具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通表達(dá)能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。熟練使用Office辦公軟件、財(cái)務(wù)核算軟件及預(yù)算管理工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制能力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工程造價(jià)、采礦工程等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師證書(shū)者優(yōu)先。具有5年及以上煤礦行業(yè)成本管理、預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)工藝、采掘流程及物資消耗特點(diǎn)。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：預(yù)算員，掌握成本核算原理、預(yù)算管理方法及相關(guān)財(cái)稅政策，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能準(zhǔn)確歸集、統(tǒng)計(jì)預(yù)算及成本數(shù)據(jù)。工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能高效配合部門(mén)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。熟練使用Excel、Word等辦公軟件，能熟練編制預(yù)算報(bào)表、成本分析表，具備一定的財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師、造價(jià)員證書(shū)者優(yōu)先。具有2年及以上煤礦行業(yè)或工程類預(yù)算管理、成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算編制、執(zhí)行、分析的全流程，了解煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況者優(yōu)先。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。