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煤礦崗位人才——防突副總工程師
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煤礦崗位人才——防突副總工程師
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):5-10 年
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):若干
崗位職責(zé):防突副總工程師1名,協(xié)助總工程師、防突副礦長(zhǎng)開展防突技術(shù)管理,能編制礦井防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施并監(jiān)督落實(shí);擅長(zhǎng)防突技術(shù)研究與創(chuàng)新,能優(yōu)化防突工藝,提升防突效果;具備防突隱患排查、技術(shù)指導(dǎo)及應(yīng)急處置能力。身體健康,能適應(yīng)井下作業(yè);責(zé)任心極強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力。
任職資格:本科及以上學(xué)歷,煤礦安全工程、采礦工程等相關(guān)專業(yè),持有安全資格證、防突工特種作業(yè)操作證,中級(jí)及以上職稱。6年及以上大中型煤礦防突技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備高瓦斯突出礦井防突方案設(shè)計(jì)、參數(shù)測(cè)定、效果檢驗(yàn)等全流程工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議,繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
培訓(xùn)發(fā)展:搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道,提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。
任職資格:本科及以上學(xué)歷,煤礦安全工程、采礦工程等相關(guān)專業(yè),持有安全資格證、防突工特種作業(yè)操作證,中級(jí)及以上職稱。6年及以上大中型煤礦防突技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備高瓦斯突出礦井防突方案設(shè)計(jì)、參數(shù)測(cè)定、效果檢驗(yàn)等全流程工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議,繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
培訓(xùn)發(fā)展:搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道,提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。
貴州青利集團(tuán)有限公司成立于1999年經(jīng)過十五年的發(fā)展,已經(jīng)成長(zhǎng)為集煤、磷礦開采、磷化工和煤化工生產(chǎn)及物流運(yùn)輸為一體的綜合型企業(yè)集團(tuán),F(xiàn)有員工近3000人,產(chǎn)值超過20億元。本集團(tuán)旗下的貴州荔波縣的平寨、更班煤礦及貴州納雍縣的王家營(yíng)煤礦累計(jì)儲(chǔ)量2.5億噸,煤層儲(chǔ)存條件良好煤質(zhì)中低硫無(wú)煙煤。現(xiàn)組建為煤業(yè)集團(tuán)規(guī)劃年生產(chǎn)能力為250萬(wàn)噸。
根據(jù)生產(chǎn)、建設(shè)發(fā)展的需要。特向社會(huì)誠(chéng)邀承包和招聘相關(guān)人員:
誠(chéng)邀具有在大中型煤礦企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),擁有成熟的懂煤礦管理的班子;擁有具生產(chǎn)、技術(shù)、安全管理的工程技術(shù)人員隊(duì)伍;擁有采、掘、機(jī)、運(yùn)、通熟練的工人隊(duì)伍的有一定實(shí)力的團(tuán)隊(duì)承接貴州青利集團(tuán)有限公司的年產(chǎn)60萬(wàn)噸的荔波和年產(chǎn)150萬(wàn)噸的納雍兩煤礦的生產(chǎn)、建設(shè)。
承包方式:托管或入股。
