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煤礦崗位人才——生產(chǎn)副總工程師
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煤礦崗位人才——生產(chǎn)副總工程師
專業(yè)要求：
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：5-10 年
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：若干
崗位職責：生產(chǎn)副總工程師1名，協(xié)助總工程師、生產(chǎn)副礦長開展生產(chǎn)技術(shù)管理工作，能參與編制礦井采掘設(shè)計、生產(chǎn)計劃及安全技術(shù)措施；擅長解決采掘生產(chǎn)中的技術(shù)難題，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)；具備生產(chǎn)工藝優(yōu)化、采掘銜接協(xié)調(diào)能力，能推動生產(chǎn)效率提升。身體健康，能適應(yīng)井下作業(yè)；具備較強的技術(shù)指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力；嚴謹細致，責任心強。
任職資格：本科及以上學歷，采礦工程、礦井建設(shè)等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，中級及以上職稱。6年及以上大中型煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉采掘生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃編制及現(xiàn)場管控，有綜采綜掘管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資，根據(jù)崗位層級和個人能力面議，繳納“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評定支持、崗位晉升機會，鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。
任職資格：本科及以上學歷，采礦工程、礦井建設(shè)等相關(guān)專業(yè)，持有安全資格證，中級及以上職稱。6年及以上大中型煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉采掘生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃編制及現(xiàn)場管控，有綜采綜掘管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資，根據(jù)崗位層級和個人能力面議，繳納“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評定支持、崗位晉升機會，鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。
貴州青利集團有限公司成立于1999年經(jīng)過十五年的發(fā)展，已經(jīng)成長為集煤、磷礦開采、磷化工和煤化工生產(chǎn)及物流運輸為一體的綜合型企業(yè)集團�，F(xiàn)有員工近3000人，產(chǎn)值超過20億元。本集團旗下的貴州荔波縣的平寨、更班煤礦及貴州納雍縣的王家營煤礦累計儲量2.5億噸，煤層儲存條件良好煤質(zhì)中低硫無煙煤�，F(xiàn)組建為煤業(yè)集團規(guī)劃年生產(chǎn)能力為250萬噸。
根據(jù)生產(chǎn)、建設(shè)發(fā)展的需要。特向社會誠邀承包和招聘相關(guān)人員：
誠邀具有在大中型煤礦企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗，擁有成熟的懂煤礦管理的班子；擁有具生產(chǎn)、技術(shù)、安全管理的工程技術(shù)人員隊伍；擁有采、掘、機、運、通熟練的工人隊伍的有一定實力的團隊承接貴州青利集團有限公司的年產(chǎn)60萬噸的荔波和年產(chǎn)150萬噸的納雍兩煤礦的生產(chǎn)、建設(shè)。
承包方式：托管或入股。
