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煤礦崗位人才——安全副礦長
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煤礦崗位人才——安全副礦長
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:5-10 年
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):若干
崗位職責(zé):安全副礦長1名,精通煤礦安全管理體系搭建與運行,擅長井下通風(fēng)、瓦斯防治、防突、防治水、頂板管理等安全核心工作;具備較強(qiáng)的安全隱患排查、整改督導(dǎo)及安全培訓(xùn)能力,能組織制定安全應(yīng)急預(yù)案并開展演練;具備突發(fā)安全事故的應(yīng)急指揮與處置能力。身體健康,能適應(yīng)井下作業(yè)環(huán)境;原則性強(qiáng),敢于較真碰硬,無安全責(zé)任事故記錄;具備良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。
任職資格:大專及以上學(xué)歷,煤礦安全工程、采礦工程等相關(guān)專業(yè),持有安全資格證、礦長資格證(優(yōu)先)。8年及以上大中型煤礦安全管理工作經(jīng)驗,其中3年及以上安全副礦長、安全科長等中層及以上安全管理崗位任職經(jīng)歷,熟悉煤礦安全法規(guī)及各類安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)。
薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資,根據(jù)崗位層級和個人能力面議,繳納“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
培訓(xùn)發(fā)展:搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道,提供定期培訓(xùn)、職稱評定支持、崗位晉升機(jī)會,鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。
任職資格:大專及以上學(xué)歷,煤礦安全工程、采礦工程等相關(guān)專業(yè),持有安全資格證、礦長資格證(優(yōu)先)。8年及以上大中型煤礦安全管理工作經(jīng)驗,其中3年及以上安全副礦長、安全科長等中層及以上安全管理崗位任職經(jīng)歷,熟悉煤礦安全法規(guī)及各類安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)。
薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資,根據(jù)崗位層級和個人能力面議,繳納“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
培訓(xùn)發(fā)展:搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道,提供定期培訓(xùn)、職稱評定支持、崗位晉升機(jī)會,鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。
貴州青利集團(tuán)有限公司成立于1999年經(jīng)過十五年的發(fā)展,已經(jīng)成長為集煤、磷礦開采、磷化工和煤化工生產(chǎn)及物流運輸為一體的綜合型企業(yè)集團(tuán),F(xiàn)有員工近3000人,產(chǎn)值超過20億元。本集團(tuán)旗下的貴州荔波縣的平寨、更班煤礦及貴州納雍縣的王家營煤礦累計儲量2.5億噸,煤層儲存條件良好煤質(zhì)中低硫無煙煤,F(xiàn)組建為煤業(yè)集團(tuán)規(guī)劃年生產(chǎn)能力為250萬噸。
根據(jù)生產(chǎn)、建設(shè)發(fā)展的需要。特向社會誠邀承包和招聘相關(guān)人員:
誠邀具有在大中型煤礦企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗,擁有成熟的懂煤礦管理的班子;擁有具生產(chǎn)、技術(shù)、安全管理的工程技術(shù)人員隊伍;擁有采、掘、機(jī)、運、通熟練的工人隊伍的有一定實力的團(tuán)隊承接貴州青利集團(tuán)有限公司的年產(chǎn)60萬噸的荔波和年產(chǎn)150萬噸的納雍兩煤礦的生產(chǎn)、建設(shè)。
承包方式:托管或入股。
