崗位職責：人力資源部長1名，精通人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬體系設(shè)計、人才梯隊建設(shè)等核心業(yè)務(wù)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、招聘談判能力、問題解決能力及公文寫作能力。熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強、善于溝通，認同集團企業(yè)文化，能承受較大工作壓力。

任職資格：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。擁有6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上大型企業(yè)（煤礦行業(yè)優(yōu)先）人力資源部長或人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷，熟悉人力資源全模塊管理工作。

培訓發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓、職稱評定支持、崗位晉升機會，鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資，根據(jù)崗位層級和個人能力面議，繳納“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。