崗位職責(zé)：生產(chǎn)副總經(jīng)理 1名，精通煤礦采掘技術(shù)和生產(chǎn)工藝，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)效率提升能力；能夠有效解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)和管理難題，確保生產(chǎn)工作安全、高效、有序開展；具備較強(qiáng)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理和成本管控能力。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦山工程等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱。具有8年以上大型煤礦生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上煤礦生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)或同等層級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉煤礦采掘生產(chǎn)組織、頂板管理、生產(chǎn)調(diào)度等核心工作。

薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。