山西源慧人力資源服務(wù)有限公司成立于2008年，發(fā)展至今已深耕人力資源服務(wù)業(yè)20載，專注于為國企事業(yè)單位提供全面的人力資源管理解決方案和一站式人力資源服務(wù)。
　　結(jié)合當(dāng)前工作需要，山西源慧人力資源服務(wù)有限公司招聘以下崗位，招聘詳情公告如下：
　　一、招聘原則
　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗匹配的原則；
　　2.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。
　　二、報(bào)名條件
　　（一）報(bào)名人員必須具備以下條件：
　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
　　2.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
　　3.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
　　4.身體健康，無傳染病、皮膚病、癲癇、惡性腫瘤、心肌梗死、腦溢血及精神方面等重大疾病。
　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
　　4.身上有紋身者或有吸毒史等不良嗜好的；
　　5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)；
　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)名。
　　三、招聘崗位及要求
　　崗位一：綜合行政崗??
　　工作地點(diǎn)：貴州貴陽 ?1人
　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)
　　1.信息收集整理上報(bào)：將本區(qū)域客戶分級(jí)及上級(jí)單位所需的各項(xiàng)資料信息及時(shí)上報(bào)；向城市經(jīng)理及時(shí)傳達(dá)本區(qū)域各項(xiàng)產(chǎn)品配額信息等；
　　2.傳達(dá)政策：將公司現(xiàn)行政策、各項(xiàng)制度及本區(qū)域各項(xiàng)市場動(dòng)作要求及時(shí)傳達(dá)給廠方業(yè)務(wù)員、城市經(jīng)理和地聘人員；
　　3.訂單管理、合同錄入：接收經(jīng)銷商訂單及時(shí)錄入上傳，并將相關(guān)訂單反饋信息報(bào)備至城市經(jīng)理；同時(shí)做好合同錄入與購進(jìn)計(jì)劃上報(bào)等工作；
　　4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：終端店銷售數(shù)據(jù)（月度、季度、年度）收集；業(yè)務(wù)員日常拜訪數(shù)據(jù)收集與分析；考勤考核管理數(shù)據(jù)收集與分析；
　　5.完成各區(qū)域各部門安排的其他實(shí)際工作。
　　（二）任職資格
　　1.學(xué)歷：?？苹蛲纫陨蠈W(xué)歷；
　　2.年齡：35周歲以下；
　　3.能夠熟練操作各種辦公電子設(shè)備，處理各類文檔、表格、PPT等；
　　4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真；
　　5.具備高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序；
　　6.遵紀(jì)守法，了解并接受地聘人員的相關(guān)管理制度；
　　7.能夠提供近期24個(gè)月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。
　　四、薪資福利
　?。ㄒ唬┬劫Y：
　　綜合行政崗：綜合月薪4000+年終績效。
　?。ǘ├U納五險(xiǎn)，周期性獎(jiǎng)勵(lì)。
　　五、工作時(shí)間
　　時(shí)間：八小時(shí)工作制（視具體工作情況而定）。
　　六、招聘程序
　　（一）線上報(bào)名
　　本次招聘采取線上報(bào)名方式。報(bào)名者請(qǐng)掃描下方二維碼，如實(shí)填寫個(gè)人信息報(bào)名。

 　?。ǘ┵Y格審查
　　報(bào)名者提交資料后的7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其所填資料信息進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件者審核通過，不符合條件者駁回并注明駁回理由，報(bào)名者可在報(bào)名期內(nèi)修改后重新提交，報(bào)名時(shí)間截止后報(bào)名及修改無效。
　?。ㄈ┙M織面試
　　1.面試共計(jì)兩輪，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，兩次面試成績滿分合計(jì)為100分，考核內(nèi)容包含：儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)技能等。
　　2.通過資格審查人員進(jìn)入初面環(huán)節(jié)，初面結(jié)束后根據(jù)面試成績以招聘人數(shù)1:3的比例確定終面人員（成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）；如崗位考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:3時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，確定后將通過短信、電話通知，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)通訊暢通。
　?。ㄋ模┙M織體檢
　　1.面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，當(dāng)綜合成績相同出現(xiàn)并列情況時(shí)，以終面成績高低確定體檢人員。體檢通過者，確認(rèn)為本次招聘擬錄用人員。
　　2.體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理，因報(bào)名者個(gè)人原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定，視為自愿放棄。
　　3.體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，確定后將通過短信、電話通知，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)通訊暢通。
　　七、其他
　　1.咨詢電話：0351-2619225（周一至周五9:00-17:00）。
　　2.本公告的報(bào)名小程序是報(bào)名的唯一平臺(tái)，通過其他平臺(tái)填報(bào)的報(bào)名信息無效。
　　3.請(qǐng)考生準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。工作人員將通過短信群發(fā)、電話通知等方式通知獲得參加資格審查、面試、錄用資格的報(bào)名人員，未獲得以上資格的考生，工作人員不再通知。
　　4.考生應(yīng)對(duì)本人所填寫報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。
　　5.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
　　6.對(duì)于聽信虛假信息，花費(fèi)高額費(fèi)用報(bào)名及違規(guī)繳納中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一切賄賂作假行為，個(gè)人承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)。
　　7.對(duì)任何冒用、假冒我司名義收費(fèi)，進(jìn)行違法活動(dòng)的單位或個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依法追究其民事、刑事責(zé)任。