一、單位簡(jiǎn)介
　　貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司(前身貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司)成立于2012年11月29日，注冊(cè)資本203億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，是貴州省政府批準(zhǔn)成立的集建設(shè)投資、產(chǎn)城開發(fā)、城市運(yùn)營(yíng)、園區(qū)服務(wù)、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的省管國(guó)有大型企業(yè)，承載著推動(dòng)國(guó)家級(jí)新區(qū)貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重大使命。集團(tuán)現(xiàn)有員工1100余人,擁有全資及控股企業(yè)50余家。
　　“好人好馬上貴安、好鋼用在刀刃上、不拘一格降人才”，2023年6月，貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)上，省委主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出堅(jiān)強(qiáng)有力的動(dòng)員令。集團(tuán)聚焦作為貴安新區(qū)產(chǎn)城融合的投資商、運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商戰(zhàn)略發(fā)展定位，打造市場(chǎng)化、實(shí)體化發(fā)展的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，加快構(gòu)建以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，奮力推動(dòng)貴安新區(qū)實(shí)現(xiàn)“一年一個(gè)樣、三年大變樣”發(fā)展目標(biāo)。
　　集團(tuán)始終堅(jiān)持“人才是第一資源”，通過(guò)建立靈活高效的用人體制機(jī)制，搭建“管理+專業(yè)”職級(jí)晉升雙通道，以崗定薪、按績(jī)?nèi)〕?，打破論資排輩，為優(yōu)秀員工提供快速成長(zhǎng)通道和平臺(tái)，若不滿足縣處級(jí)任職條件的，以崗級(jí)分離方式聘任。按照崗位不同，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，同時(shí)為員工提供五險(xiǎn)兩金、帶薪休假、食堂餐補(bǔ)、優(yōu)惠租房等福利待遇。
　　二、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；　　
　?。ǘ﹫?jiān)持公道正派、依法依規(guī)；
　?。ㄈ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；　?br /> 　?。ㄋ模﹫?jiān)持人崗相適、人事相宜；　
　?。ㄎ澹﹫?jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
　　三、招聘計(jì)劃
　　招聘計(jì)劃共計(jì)4個(gè)崗位4人，詳見附件《貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第一批公開招聘崗位要求一覽表》。
　　四、招聘對(duì)象及條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法。
　　2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。　　
　　3.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，愛黨愛國(guó)，遵紀(jì)守法，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！　?br /> 　　4.年齡要求在18周歲及以上（2007年5月26日及以前出生），在45周歲及以下為1979年5月26日及以后出生；在50周歲及以下為1974年5月26日及以后出生。
　　5.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、資格證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
　　6.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足貴安發(fā)展集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。
　　7.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)樸實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力。　　
　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)?！　?
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名：
　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事、行政處罰的。
　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
　　4.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
　　5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為基本稱職、不稱職（不合格）的。
　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
　　7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
　　8.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的。
　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
　　10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
　?。ㄈ┵Y格條件
　　任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日，均截止于報(bào)名截止之日，招聘崗位相關(guān)資格條件詳見附件。
　　五、招聘程序
　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、集體研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　本次招聘委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)開展，主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招聘，在貴安發(fā)展集團(tuán)人才招聘網(wǎng)及外部招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告及崗位，吸引有意向的人員投遞簡(jiǎn)歷。招聘工作專班做好全程指導(dǎo)和監(jiān)督工作。
　?。ǘ┕_報(bào)名
　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日12:00至2025年6月13日17:00。
　　3.報(bào)名方式：登錄“貴安發(fā)展集團(tuán)人才招聘網(wǎng)”（https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/），提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳相關(guān)資料，因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
　?。?）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)信息是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。
　　（2）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
　?。?）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
　　特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。
　　5.報(bào)名材料：
　　應(yīng)聘者請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料，所上傳材料必須齊全，且清晰可見：
　?。?）本人有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國(guó)、境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
　?。?）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
　?。?）任職證明材料（工作證明、任免決定書、聘用合同等），業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料（榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書等），自我評(píng)鑒材料等。
　?。?）崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。
　　6.報(bào)名具體流程及材料格式等最終以第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。
?。ㄈ┵Y格審查
　　按照公平公正原則，招聘工作專班辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料，應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，則取消該崗位招聘。
　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
　?。ㄋ模┕P試+面試
　　時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信、電話方式另行通知。
　　1.筆試：筆試為閉卷考試。
　?、俟P試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　?、诠P試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:6的比例確定面試人選，達(dá)不到此比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　?、酃P試成績(jī)和進(jìn)入面試人員將在貴安發(fā)展集團(tuán)人才招聘網(wǎng)上適時(shí)公布，公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　2.面試：
　　①面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參與下一環(huán)節(jié)。
　?、诿嬖嚦煽?jī)適時(shí)在貴安發(fā)展集團(tuán)人才招聘網(wǎng)上發(fā)布。
　　（五）體檢
　　1.體檢由貴安發(fā)展集團(tuán)招聘工作專班辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考生須具備履行所報(bào)崗位職責(zé)的身體條件，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。
　　2.參加各崗位招聘體檢的考生按照與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定。若同一崗位末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行面試加試測(cè)評(píng)。
　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　4.體檢時(shí)間將通過(guò)郵件、短信、電話另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，入職后由單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。
　　（六）背景調(diào)查（考察）
　　1.體檢合格人員確定為背景調(diào)查（考察）對(duì)象。
　　2.背景調(diào)查（考察）內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
　　3.原則上貴安發(fā)展集團(tuán)主管級(jí)及以上職級(jí)采取組織考察的方式，由貴安發(fā)展集團(tuán)黨委派出2名及以上人員組成的考察組，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。其他崗位采取考察或背景調(diào)查的方式，背景調(diào)查委托第三方機(jī)構(gòu)組織開展。
　　4.管理人員崗位實(shí)行崗位與干部管理層級(jí)分離，列為考察對(duì)象人員，符合貴安發(fā)展集團(tuán)管理人員管理辦法中規(guī)定的任職資格條件的，由貴安發(fā)展集團(tuán)招聘工作專班辦公室提出重點(diǎn)考察對(duì)象人選，按照規(guī)定組織考察，由黨委研究決定任免；不符合的，按照規(guī)定組織考察，由黨委研究決定后聘用。
　　5.背景調(diào)查（考察）時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否屬《招聘方案》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實(shí)不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
　　6.背景調(diào)查（考察）結(jié)束后,職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)考人員面試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
　?。ㄆ撸┘w研究
　　貴安發(fā)展集團(tuán)招聘工作專班辦公室根據(jù)崗位人崗相關(guān)度和考試成績(jī)、考察情況和體檢等結(jié)果，提出擬聘用人員名單，按程序報(bào)貴安發(fā)展集團(tuán)黨委集體研究，對(duì)招聘工作過(guò)程、人選德才表現(xiàn)等嚴(yán)格把關(guān)。
　　（八）公示
　　根據(jù)貴安發(fā)展集團(tuán)黨委集體研究情況，在集團(tuán)人才招聘網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期為。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
　　（九）聘用
　　1.貴安發(fā)展集團(tuán)黨群人資部結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
　　2.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，按照貴安發(fā)展集團(tuán)有關(guān)薪酬制度提供相關(guān)福利待遇執(zhí)行。
　　六、其他事項(xiàng)
　?。ㄒ唬┰谡衅高^(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
　?。ǘ┱衅腹嬷袌?bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
　?。ㄈ┪丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。
　?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅探邮苜F安發(fā)展集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
　?。ㄎ澹┐舜握衅赋煽?jī)、結(jié)果等將會(huì)通過(guò)貴安發(fā)展集團(tuán)人才招聘網(wǎng)適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。

　　聯(lián) 系 人：文老師、繆老師 ?
　　聯(lián)系電話：0851-88916618
　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢：陳老師 ?17623326623
　　咨詢時(shí)間：工作日 9:00-12:00 ，14:00-17:00 ?

　　附件：貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第一批公開 招聘崗位要求一覽表