 |
西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司
2025年公開招聘公告 |
一、公司簡(jiǎn)介
西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司是西南能礦集團(tuán)股份有限公司（省管大一型企業(yè)）所屬全資二級(jí)子公司，于2019年1月23日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本7.637億元。公司成立以來(lái)，圍繞“以有色金屬及大宗商品、新能源電池材料、銻礦、煤炭等礦產(chǎn)品的國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)為主體，供應(yīng)鏈金融體系和采供銷一體化服務(wù)平臺(tái)共同發(fā)展”的“一體兩翼”發(fā)展格局，為西南能礦集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù)實(shí)施承接，集中組織配置國(guó)內(nèi)外大宗商品相關(guān)優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)整合上下游供應(yīng)鏈資源，做強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)、大宗商品貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，形成各類資源與要素的集聚與共享，不斷拓寬和提升服務(wù)社會(huì)、服務(wù)西南能礦集團(tuán)的能力，逐步打造成為基于“互聯(lián)網(wǎng)+”手段的采、供、銷一體化的供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘8名工作人員，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;“五湖四海、不拘一格”的原則，以考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。
三、招聘崗位
1.供應(yīng)鏈公司：出納崗1名、黨建管理崗1名；
2.權(quán)屬貴州西南能礦供應(yīng)鏈新材料有限公司：組織人事管理崗1名、綜合管理崗1名、物流管理崗1名、銷售管理崗3名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，性格開朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，為人正派，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
（二）崗位條件
出納崗應(yīng)聘條件：
1.年齡不超過(guò)45歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
4.個(gè)人征信報(bào)告無(wú)逾期記錄、信用記錄良好且履約能力強(qiáng)、征信評(píng)分較高；
5.具有5年以上財(cái)務(wù)或資金管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行結(jié)算、票據(jù)管理及資金報(bào)表編制，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
6.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力。
組織人事崗應(yīng)聘條件：
1.年齡不超過(guò)40歲；
2.中共黨員；
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)以及較高的政策水平和政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)文字功底，能熟練掌握各類辦公軟件；
4.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至全日制本科學(xué)歷。
5.法學(xué)、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上國(guó)企或機(jī)關(guān)單位組織人事相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的，專業(yè)不限。
黨建管理崗應(yīng)聘條件：
1.年齡不超過(guò)40歲；
2.中共黨員；
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較高的政策水平和政治思想素質(zhì)，熟悉黨內(nèi)法規(guī)條例、黨的建設(shè)工作、基層黨務(wù)工作；
4.具備較強(qiáng)文字功底，熟悉請(qǐng)示報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、調(diào)研報(bào)告、信息簡(jiǎn)報(bào)等各類公文起草；
5.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上綜合管理、黨建管理及宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至全日制本科學(xué)歷。
6.法學(xué)、哲學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義理論、數(shù)字媒體技術(shù)、新聞傳播類、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上黨建、綜合管理、文秘相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者，專業(yè)不限。
綜合管理崗應(yīng)聘條件：
1.年齡不超過(guò)40歲；
2.中共黨員；
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較高的政策水平和政治思想素質(zhì)，熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易合同管理、物流運(yùn)輸管理、行政管理等綜合性管理事務(wù)；
4.具備較強(qiáng)文字功底，熟悉請(qǐng)示報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、調(diào)研報(bào)告、信息簡(jiǎn)報(bào)等各類公文起草；
5.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上合同管理、綜合管理、黨群工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至全日制本科學(xué)歷。
6.法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、礦產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上綜合管理、合同管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
物流管理崗應(yīng)聘條件：
1.年齡不超過(guò)35歲；
2.工作地點(diǎn)為貴陽(yáng)市以外工廠（礦山）、貨場(chǎng)、車站、碼頭等物流點(diǎn)或駐外公司，能適應(yīng)長(zhǎng)期艱苦的基層工作環(huán)境；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，并具有一定的寫作能力；
4.具有從事現(xiàn)場(chǎng)物流運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
6.物流管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、礦產(chǎn)類、工程類等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上物流管理、國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。
銷售管理崗應(yīng)聘條件：
1.年齡不超過(guò)35歲；
2.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上或同等英語(yǔ)水平、口語(yǔ)流暢；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；
4.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長(zhǎng)期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先；
5.具有研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有2年及以上國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至全日制本科學(xué)歷。
6.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、外語(yǔ)類、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、面試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2025年8月8日——8月18日，報(bào)名截止日期為8月18日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：
郵箱投遞簡(jiǎn)歷，報(bào)名人員需提供《西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員報(bào)名表》、有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位明確要求的其他材料（報(bào)考出納崗的需本人提交投遞簡(jiǎn)歷當(dāng)天計(jì)算15日內(nèi)打印的個(gè)人征信報(bào)告）的掃描件，近期免冠證件照（彩色）電子版。以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘XXX崗位。
（二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上，方可開展后續(xù)工作；若未達(dá)到3:1，根據(jù)報(bào)考人數(shù)減少或中止相關(guān)崗位招聘。
符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件和復(fù)印件。
?。ㄈ┙M織考試?
1.筆試、面試時(shí)間及具體事宜以用人單位通知為準(zhǔn)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總分為百分制。
2.筆試。經(jīng)資格審查合格人員通知參加筆試，筆試時(shí)間另行通知。
3.面試。各崗位分別按筆試成績(jī)從高到低排序，按照筆試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上、崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員。面試成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)60分及以上，未參加面試的或面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄用資格。面試成績(jī)占60%?？荚嚦煽?jī)將在西南能礦集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）確定重點(diǎn)考察對(duì)象
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。
?。ㄎ澹┛疾?
組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（六）體檢
確定考察的人員需提供縣級(jí)及以上三甲醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。
（七）聘前公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢及考察情況提出擬錄用人員建議名單，經(jīng)公司研究后，面向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期合格的方可進(jìn)行錄用；公示期收到相關(guān)檢舉、舉報(bào)經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，取消錄用資格，公司將重新組織招聘。
（八）人員聘用
1.結(jié)合崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選，經(jīng)公司研究認(rèn)為某崗位無(wú)合適人選的，空出的崗位另行進(jìn)行招聘。
2.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠(chéng)信原則的情形，對(duì)相關(guān)人員將予以辭退。
七、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)中止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動(dòng)。
?。ǘ┩ㄟ^(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過(guò)短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖紩?，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
?。ㄋ模?yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
?。ㄎ澹┍据喺衅缸罱K解釋權(quán)歸西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司綜合管理部。
招聘聯(lián)系人：李先生
招聘咨詢聯(lián)系電話：18216563661
簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：624722969@qq.com
附件：西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員報(bào)名表 |