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人事專員
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人事專員
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):2
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保滿足公司人才需求。
2. 建立和完善員工檔案,做好員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及人事信息更新,保障人事資料的準(zhǔn)確性與完整性。
3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
4. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決員工糾紛與訴求,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
5. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),確保公司人事工作合法合規(guī)開展。
6. 能接受零工作經(jīng)驗,有專人指導(dǎo),熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊;熟練使用辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
2. 建立和完善員工檔案,做好員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及人事信息更新,保障人事資料的準(zhǔn)確性與完整性。
3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
4. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決員工糾紛與訴求,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
5. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),確保公司人事工作合法合規(guī)開展。
6. 能接受零工作經(jīng)驗,有專人指導(dǎo),熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊;熟練使用辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
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更新時間:2025-06-25
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