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教練、講師
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教練、講師
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):10
一、招聘對象:應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生,有經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé):
1.完成AI教學(xué)中管理學(xué)員的督促、鞭策、引導(dǎo)、規(guī)劃任務(wù);
2.參加教研活動,提升教學(xué)技能,完成“雙師教學(xué)”中的線下輔導(dǎo);
3.關(guān)注關(guān)心孩子的心理健康,及時進行疏導(dǎo)工作;
4.獨立完成中高考提分體驗課程的教學(xué)講解;
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)或校長布置的其他工作。
三、崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,****不限;
2、持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證,普通話證者優(yōu)先;
3、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育教學(xué)事業(yè),政治思想合格,具有強烈的責(zé)任感,富有愛心、親和力和耐心;
4、表達能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,擅長與學(xué)生進行溝通交流;
5、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧。
四、福利待遇:
普通講師基本工資3000元至8000元起;高級講師8000元至1.5萬元起
1、有競爭力的薪酬體系:基本工資+崗位工資+績效工資+津貼補助;
2、全方位的福利體系:五險、年終獎;
3、深厚的人文關(guān)懷:工作餐+環(huán)境優(yōu)雅+生日祝福+年度體檢等;
4、講師成長計劃:個性化定制類提升方案+名校精英培訓(xùn);
五、工作地點:貴陽市小河經(jīng)開區(qū)萬科大都會A座中心寫字樓
六、聯(lián)系郵箱:282940693@qq.com
二、崗位職責(zé):
1.完成AI教學(xué)中管理學(xué)員的督促、鞭策、引導(dǎo)、規(guī)劃任務(wù);
2.參加教研活動,提升教學(xué)技能,完成“雙師教學(xué)”中的線下輔導(dǎo);
3.關(guān)注關(guān)心孩子的心理健康,及時進行疏導(dǎo)工作;
4.獨立完成中高考提分體驗課程的教學(xué)講解;
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)或校長布置的其他工作。
三、崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,****不限;
2、持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證,普通話證者優(yōu)先;
3、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育教學(xué)事業(yè),政治思想合格,具有強烈的責(zé)任感,富有愛心、親和力和耐心;
4、表達能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,擅長與學(xué)生進行溝通交流;
5、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧。
四、福利待遇:
普通講師基本工資3000元至8000元起;高級講師8000元至1.5萬元起
1、有競爭力的薪酬體系:基本工資+崗位工資+績效工資+津貼補助;
2、全方位的福利體系:五險、年終獎;
3、深厚的人文關(guān)懷:工作餐+環(huán)境優(yōu)雅+生日祝福+年度體檢等;
4、講師成長計劃:個性化定制類提升方案+名校精英培訓(xùn);
五、工作地點:貴陽市小河經(jīng)開區(qū)萬科大都會A座中心寫字樓
六、聯(lián)系郵箱:282940693@qq.com
貴州全案科技有限公司是全案工場貴州省唯一授權(quán)的省級運營總公司,公司"立足貴州、輻射西南地區(qū)、面向全國",秉承“厚德篤行,助學(xué)圓夢”的管理理念,是一家堅持以教研與數(shù)字化技術(shù)推動的線上教育公司。全案工廠于2011年創(chuàng)始團隊成立,核心成員均來自一線互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè),擁有豐富的前端市場經(jīng)驗。2014年公司推出語言測試學(xué)并取得相關(guān)成果;2016年正式進入線上教育領(lǐng)域并立項《中高考技巧答題》系列;2017年打造應(yīng)試教育全品類0EM工場化,創(chuàng)辦“快提分”至今己成為中高考領(lǐng)域的一線品牌;2022年平臺從課程、教材、教學(xué)方式、管理體系等方面進行升級,品牌服務(wù)實現(xiàn)跨越式提升;2024年公司自研應(yīng)試教育大模型AI智能題庫,組建名師陪跑營,通過持續(xù)數(shù)字化、智能化教學(xué)創(chuàng)新,確保公司始終保持著業(yè)界領(lǐng)先狀態(tài),為中高考“數(shù)智化教育”的行業(yè)來來發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
更新時間:2025-05-16
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