職位描述：1、了解人力資源三支柱模型:2、協(xié)助制定并推動(dòng)執(zhí)行員工發(fā)展、績效管理及人才激勵(lì)相關(guān)策略3、能獨(dú)立完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等日常人力資源工作職位要求：1、本科，專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)不限，需持3-4級(jí)殘疾證，軍殘1-8級(jí)；2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等1、每月5日發(fā)放工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放。2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，話費(fèi)補(bǔ)助，旅游補(bǔ)助，生日/節(jié)日福利。3、帶薪年假，婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假。4、統(tǒng)一集團(tuán)全國區(qū)域各子公司內(nèi)部晉升，公開競聘，渠道暢通