市場室副經(jīng)理
專業(yè)要求:
學歷要求:不限
工作經(jīng)驗:2-5 年
薪資待遇:100000--300000 年薪
招聘人數(shù):1
職責二:協(xié)助統(tǒng)籌開展區(qū)域市場業(yè)務(wù)。
職責三:協(xié)助建設(shè)區(qū)域商戶體系。
職責四:協(xié)助指導運營屬地客戶經(jīng)營平臺。
職責五:協(xié)助開展對外合作聯(lián)動。
職責六:協(xié)助團隊管理
職責七:協(xié)助開展合規(guī)管理
職責八:完成上級交辦的其他工作。
工作經(jīng)驗:具有大型項目管理經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立或帶領(lǐng)團隊成員開展作業(yè)。具有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗工作者優(yōu)先
中信銀行信用卡中心企業(yè)簡介:
中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的業(yè)務(wù)部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部、首家分行級專營機構(gòu)。2002年年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2007年12月,經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成為業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家分行級信用卡專營機構(gòu)之一;2008年2月,在深圳成功注冊。
自2003年年底正式發(fā)卡以來,中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略,堅持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢,推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展,邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。2005年10月,中信信用卡發(fā)卡量突破100萬張;2006年12月,發(fā)卡三年實現(xiàn)盈虧平衡,是中國以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心;2010年5月,中信信用卡發(fā)卡量成功突破1000萬張;2013年10月,中信信用卡歷史累計發(fā)卡量已突破2000萬張。
憑借雄厚的客戶基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經(jīng)營、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評,曾先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”三等獎及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關(guān)系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎”、“中國最佳信用風險管理銀行” 、零點民聲“金鈴獎”之“用戶洞察獎”等權(quán)威殊榮。秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神,經(jīng)過九年時間的發(fā)展,中信信用卡現(xiàn)已成為國內(nèi)商業(yè)銀行中最具競爭力和服務(wù)能力的信用卡中心之一。
未來,已來。中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念,實踐“產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、渠道為王、運營卓越”的發(fā)展方針,加快推進中信信用卡國際化進程,努力搭建全球金融服務(wù)平臺,力爭打造最好的支付及消費金融品牌,做中國信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。
秉承“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標,相信中信信用卡的明天會伴隨整個中國經(jīng)濟的發(fā)展腳步,更加精彩!
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工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:大專
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:3000--5000 月薪招聘人數(shù): 10
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
崗位要求:1、臨床醫(yī)學或護理以及藥學醫(yī)技類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(接收應(yīng)屆畢業(yè)生),,具有全面扎實的醫(yī)學理論知識,有做過民營醫(yī)院咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;學歷大專以上。
我要投遞簡歷
2、工作嚴謹,認真負責,有親和力,聲音甜美,普通話標準,優(yōu)先考慮。
3.對待咨詢的訪客要細心,耐心,熱情,認真;有過護士、導診、醫(yī)助、臨床工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; [詳情]