貴州詹陽(yáng)動(dòng)力重工有限公司

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。
（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、支持和管理。 
（3）負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃、指標(biāo)分解、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等工作。
（4）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)貨款催收。
（5）負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、研究分析工作。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械制造、工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周**以下。
（2）有相關(guān)消防車(chē)輛設(shè)備、工程機(jī)械、應(yīng)急搶險(xiǎn)產(chǎn)品等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫(xiě)作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)溝通工具。
（5）具有區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)之一者可以放寬**、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)限制。
（6）能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。 
（7）身體健康，為人正直、誠(chéng)信、樂(lè)觀、進(jìn)取，具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。 
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
1.銷(xiāo)售崗位：基本工資+績(jī)效考核+銷(xiāo)售提成
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工藝管理與優(yōu)化，制定和優(yōu)化具體加工流程、操作規(guī)范，確保工藝紀(jì)律。
（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)支持，進(jìn)行工藝技術(shù)交底，指導(dǎo)正確使用設(shè)備、工模具及加工方法，解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量控制與問(wèn)題處理，監(jiān)督產(chǎn)品加工質(zhì)量，對(duì)不合格品進(jìn)行技術(shù)分析，明確原因并制定整改措施。
（4）負(fù)責(zé)技術(shù)文件與記錄管理，確保圖紙、工藝卡片、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件的準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)處理、下發(fā)技術(shù)通知、業(yè)務(wù)聯(lián)系。
（5）負(fù)責(zé)協(xié)作與培訓(xùn)，與技術(shù)、工藝、生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)檢、設(shè)備等部門(mén)溝通協(xié)作。對(duì)工人進(jìn)行工藝、設(shè)備操作等技術(shù)培訓(xùn)。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、鑄造、機(jī)電、工程機(jī)械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周**以下。
（2）具備機(jī)械制圖、公差配合等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解機(jī)械加工、焊接、裝配等加工技術(shù)。
（3）了解加工設(shè)備、刀具、量具、工模具的性能及使用規(guī)范。
（4）熟練掌握和使用CAD、CAM等繪圖、編程軟件。
（5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
技術(shù)崗位薪酬：碩士學(xué)歷8.8萬(wàn)至15.5萬(wàn)元；本科學(xué)歷5.7萬(wàn)至12.7萬(wàn)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)，建立、完善質(zhì)量管理體系，組織開(kāi)展體系運(yùn)行的監(jiān)督、審核。
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和檢驗(yàn)管理，制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，指導(dǎo)開(kāi)展來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)等工作。
（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題處理與改進(jìn)，分析、處理質(zhì)量問(wèn)題，制定糾正措施和預(yù)防措施，并跟蹤落實(shí)。
（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)，組織開(kāi)展質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、檢驗(yàn)技能等培訓(xùn)。
（5）負(fù)責(zé)收集、分析、管理質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械制造、材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周**以下。
（2）了解質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，了解質(zhì)量管控方法。
（3）熟悉機(jī)械制圖和機(jī)械加工工藝。
（3）具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力。
（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
（5）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任心。
（6）無(wú)色盲、色弱等。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
一般崗位：轉(zhuǎn)正后年薪碩士學(xué)歷6.3萬(wàn)至15.5萬(wàn)元；本科學(xué)歷3.6萬(wàn)至12.7萬(wàn)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)庫(kù)房物資的收貨及發(fā)放。
（2）負(fù)責(zé)庫(kù)房物資管理與存儲(chǔ)。
（3）負(fù)責(zé)庫(kù)房物資臺(tái)賬與數(shù)據(jù)記錄。

（4）負(fù)責(zé)庫(kù)房物資盤(pán)點(diǎn)與清查。
（5）負(fù)責(zé)庫(kù)房安全與衛(wèi)生。
（6）負(fù)責(zé)與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。
2.任職要求：
（1）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，35周**以下。
（2）了解庫(kù)房物資管理工作流程。
（3）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
（4）具有較強(qiáng)的組織溝通能力和應(yīng)變能力。
（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
一般崗位：轉(zhuǎn)正后年薪碩士學(xué)歷6.3萬(wàn)至15.5萬(wàn)元；本科學(xué)歷3.6萬(wàn)至12.7萬(wàn)。
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工件的鏜削加工。
（2）對(duì)加工件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（2）負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)及檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2.任職要求：
（1）高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40周**以下。
（2）了解鏜削加工原理。
（3）能熟練操作鏜床，獨(dú)立調(diào)整鏜桿、刀具，可適當(dāng)放寬**、學(xué)歷限制。
（4）具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和空間思維能力。
（5）工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
技術(shù)工人崗位薪酬：基本工資+計(jì)件工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工件的焊接加工。
（2）對(duì)焊接件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（2）負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)及檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2.任職要求：
（1）高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，焊接、材料、機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40周**以下。
（2）了解焊接原理，能看懂機(jī)械圖紙、焊接工藝卡。
（3）了解金屬材料特性及焊接符號(hào)。
（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。
（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能接受焊接作業(yè)環(huán)境。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
技術(shù)工人崗位薪酬：基本工資+計(jì)件工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)

崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)配電房配電系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。
（2）負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控配電設(shè)備，確保設(shè)備在正常范圍內(nèi)運(yùn)行。
（3）負(fù)責(zé)處理配電系統(tǒng)的突發(fā)故障，減少停電時(shí)間。
（3）負(fù)責(zé)配電設(shè)備的安全管理與記錄。
2.任職要求：
（1）中專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有高壓電工操作證（特種作業(yè)證），電氣工程、供用電技術(shù)、機(jī)電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，35周**以下。
（2）熟悉配電安全相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。
（3）能熟練操作高低壓配電設(shè)備，掌握倒閘操作流程。
（4）具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心，具備良好的觀察力和執(zhí)行力。
（5）工作認(rèn)真細(xì)致，具備一定的應(yīng)急處置能力。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
一般崗位：轉(zhuǎn)正后年薪碩士學(xué)歷6.3萬(wàn)至15.5萬(wàn)元；本科學(xué)歷3.6萬(wàn)至12.7萬(wàn)。
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)